DÉCIMA EDICIÓN
El mayor congreso profesional y evento de referencia en Diversidad Equidad e Inclusion
#DIVERSIDAD
#EQUIDAD
#INCLUSION
SUMMIT STARTS IN
22 Octubre de 2025 en KINÉPOLIS CIUDAD DE LA IMAGEN · MADRID
#DEIsummit
+40
PONENTES
+30
EMPRESAS
+500
PROFESIONALES
1
JORNADA
Estructura del evento
Un formato dinámico e interativo en el que el se alterna la opinión de Directivxs de empresa y ponencias de expertxs en DEI
MESAS DE OPINIÓN
Conversaciones inspirdoras con Directorxs de las empresas más avanzadas y reconocidas en DEI
PONENCIAS INSPIRADORAS
Nos inspiramos escuchando a expertxs en DEI para abordar sus aspectos NO Visibles
TOP DIVERSITY COMPANY
Entrega de la Certificación TOP DIVERSITY COMPANY a las 50 Empresas con mejores prácticas
NETWORKING
Potenciamos el networking efectivo y fomentamos el conocimiento compartido
Patrocinadores y colaboradores
Más de 30 Empresas patrocinan y colaboran en el mayor congreso profesional y evento de referencia en Diversidad e Inclusión
Colaboradores
PONENTES CONFIRMADOS
Agenda y programa DEI Summit 2025
Temas de actualidad bajo el paraguas de la Diversidad y la Inclusión donde abordamos todas las dimensiones de la misma
09h30 a 09h50
Recepción de asistentes
Entrega Acreditación y Welcome Bag
09h50 a 10h00
Bienvenida
Presentación de la Jornada
10h00 a 10h45
MESA DE INSPIRACIÓN · EngageMEN: la Alta Dirección comprometida con la Equidad y la Inclusión.
Un espacio de diálogo entre CEO’s y altos directivos que han asumido un rol activo en la promoción de la Diversidad y la igualdad de género, el impulso de culturas inclusivas y equitativas.
Temas clave:
- La DEI como ventaja competitiva y motor de innovación empresarial
- Liderazgo inclusivo: del discurso a la estrategia operativa
- Cómo medir el impacto de la diversidad desde el comité ejecutivo
PONENTES CONFIRMADOS
- Félix Monedero. Head of South Europe MidMarket Growth. SAP
- Carlos Martínez. VP and Country Manager. PARAMOUNT INTERNATIONAL
- Fernando Álvarez. General Manager. SANTEN
- Fernando Campos. Consejero Delegado. DKV Seguros
10h45 a 11h00
Interview on DEI · La evolución de la DEI: de lo simbólico a lo estructural
- Reflexión profunda sobre los avances, retrocesos y la urgencia de pasar de la intención a la acción.
PONENTES CONFIRMADOS
En breve descubriremos los ponentes confirmados
11h00 a 11h30
MESA DE INSPIRACIÓN · Gestión generacional: cinco generaciones, una misma empresa.
Cómo fomentar la colaboración intergeneracional, aprovechar el conocimiento acumulado y promover el liderazgo joven.
Temas clave:
- Diseño de entornos colaborativos intergeneracionales
- Expectativas laborales: conciliación, propósito y desarrollo profesional según la edad
- Mentoring inverso y transferencia de conocimiento entre generaciones
PONENTES CONFIRMADOS
- Úrsula Mariategui. Responsable DEI. LEROY MERLIN
- Javier Zubicoa. Director de RRLL, DEI y Bienestar. GENERALI
- Almudena Domínguez. Directora corporativa de Talento, Diversidad y Liderazgo. SANTALUCIA
- Carolina Lanchas. Jefa de Diversidad, Equidad e Inclusión. ILUNION
11h30 a 12h15
PAUSA CAFÉ
Un espacio para que las personas asistentes conecten, compartan ideas y establezcan nuevas relaciones profesionales en un ambiente relajado y profesional.
12h15 a 12h30
Interview on DEI · La ética de la Inteligencia Artificial y qué consideraciones tener desde una perspectiva de RRHH.
PONENTES CONFIRMADOS
- Miguel Castro. Sr. Director, Strategic Inclusion & Workplace Accessibility Leader. SAP Global Inclusion Office, People & Culture
12H30 a 13h00
MESA DE INSPIRACIÓN · Diversidad LGBTIQ+ en la empresa actual
Diagnóstico actual, políticas de apoyo, redes de aliados, lenguaje inclusivo y formación como herramientas clave.
Temas clave:
- Creación y fortalecimiento de redes de aliados y sponsors LGBTIQ+
- Protocolos frente a la discriminación y promoción del respeto en el entorno laboral
- Visibilidad sin estigmas: estrategias de comunicación interna y externa
PONENTES CONFIRMADOS
- Inés Segovia. Responsable de DEI. MOEVE (Cepsa)
- Pilar Bello. Learning & Development Manager. Diversity, Equality & Inclusion Manager. GFT
- Carmen Pino. Reponsable de EX y Diversidad. AXA
- Edelio Rodríguez Castro-Rial. Head of Human Resources Commerce & Marketing. HEINKEN
- Marta Fernández. Iberian Director Diversity, Equity and Inclusion. HR Director. SCHNEIDER ELECTRIC
13h00 a 13h15
DEI TALKS · DEI Analytics
- Presentación sobre el uso de datos y análisis para medir y mejorar las iniciativas de diversidad e inclusión.
- Casos de éxito y herramientas prácticas para implementar DEI Analytics en las empresas.
PONENTES CONFIRMADOS
- Beatriz Crespo. Fundadora y CEO. FREEDOM & FLOW
13h15 a 14h00
MESA DE INSPIRACIÓN · Diversidad de Género y Liderazgo Femenino: romper techos, construir referentes
Visibilizar el avance de las mujeres en posiciones de decisión, los desafíos estructurales que aún persisten y las estrategias corporativas que están acelerando el desarrollo del talento femenino.
Temas clave:
- Planes de igualdad y estrategias de empoderamiento femenino
- Conciliación, corresponsabilidad y flexibilidad como palancas de equidad
- Mujeres en posiciones directivas y en consejos de administración
PONENTES CONFIRMADOS
- Alba Herrero. Directora de Recursos Humanos. SAP
- Nerea Torres. CEO. VANDERLANDE LOGISTICS. Honorary Presidente. EJE&CON
- Inés Bermejo. VP and MD Iberia. HP
- Adela Martín. Directora de Globalización de Banca Privada, Gestión de Activos y Seguros. BANCO SANTANDER
- Joana Neto. Chief People & Culture Officer. GRUPO DIA
14h00 a 14h15
Interview on DEI · ¿Hacia dónde vamos? El futuro de la Diversidad en las organizaciones.
Visión de futuro, tendencias emergentes, nuevas formas de liderazgo diverso.
PONENTES CONFIRMADOS
- Marta García Valenzuela. Socia. TALENGO
14h15 a 14h45
MESA DE INSPIRACIÓN · Sesgos Inconscientes: del diagnóstico a la transformación cultural.
Abordar cómo los sesgos invisibles impactan en procesos clave como la selección, promoción, liderazgo y clima laboral.
Temas clave:
- Herramientas de detección y análisis de sesgos en la empresa.
- Formación transformadora vs. formación informativa.
- Estrategias para convertir a líderes y mandos intermedios en agentes del cambio.
PONENTES CONFIRMADOS
- Helena Valderas. Global Head of Culture, Engagement, Diversity and Inclusion. FERROVIAL
- Lola Barceló. Chief People Officer & Co-Sponsor Comité de E.S.G. GRUPO ISKAYPET
- Marta Ortega. Head of Performance & Career / Employee Experience / DE&I. DELOITTE
- Ángela del Rey. Gerente de Diversidad. Responsable de Formación. BANCO MEDIOLANUM
14h45 a 15h00
Presentación Informe VariableD'25
Entrega certificación TOP DIVERSITY COMPANY
Fin de la jornada
15h00 a 16h00
ALMUERZO
Cogemos fuerzas tras la jornada en el que las personas asistentes conectan, compartan ideas y establezcan nuevas relaciones en un ambiente relajado y profesional.
