DÉCIMA EDICIÓN
El mayor congreso profesional y evento de referencia en Diversidad Equidad e Inclusion
#DIVERSIDAD
#EQUIDAD
#INCLUSION
SUMMIT STARTS IN
22 Octubre de 2025 en KINÉPOLIS CIUDAD DE LA IMAGEN · MADRID
#DEIsummit25
+40
PONENTES
+30
EMPRESAS
+500
PROFESIONALES
1
JORNADA
Estructura del evento
Un formato dinámico e interativo en el que el se alterna la opinión de Directivxs de empresa y ponencias de expertxs en DEI
MESAS DE OPINIÓN
Conversaciones inspirdoras con Directorxs de las empresas más avanzadas y reconocidas en DEI
PONENCIAS INSPIRADORAS
Nos inspiramos escuchando a expertxs en DEI para abordar sus aspectos NO Visibles
TOP DIVERSITY COMPANY
Entrega de la Certificación TOP DIVERSITY COMPANY a las 50 Empresas con mejores prácticas
NETWORKING
Potenciamos el networking efectivo y fomentamos el conocimiento compartido
Patrocinadores y colaboradores
Más de 30 Empresas patrocinan y colaboran en el mayor congreso profesional y evento de referencia en Diversidad e Inclusión
Empresas asociadas
MESAS DE OPINIÓN · Comparten conocimiento
ENTREVISTAS Y PONENCIAS · Inspiración en estado puro
CONDUCCIÓN Y MODERACIÓN · Extraen el jugo de las conversaciones
Agenda y programa DEI Summit 2025
Temas de actualidad bajo el paraguas de la Diversidad y la Inclusión donde abordamos todas las dimensiones de la misma
09H15 a 09h40
Recepción de asistentes
Entrega Acreditación y Welcome Bag
09h40 a 09h50
Bienvenida
Presentación de la Jornada
09H50 a 10h35
MESA DE INSPIRACIÓN · EngageMEN: la Alta Dirección comprometida con la Equidad y la Inclusión.
Un espacio de diálogo entre CEO’s y altos directivos que han asumido un rol activo en la promoción de la Diversidad y la igualdad de género, el impulso de culturas inclusivas y equitativas.
Temas clave:
- La DEI como ventaja competitiva y motor de innovación empresarial
- Liderazgo inclusivo: del discurso a la estrategia operativa
- Cómo medir el impacto de la diversidad desde el comité ejecutivo
PONENTES CONFIRMADOS
PONENTES
- Félix Monedero. Head of South Europe MidMarket Growth. SAP
- Miguel Ángel Turrado. General Manager. HP SCDS
- Fernando Álvarez. General Manager. SANTEN
- Fernando Campos. Consejero Delegado. DKV Seguros
- Martín Villanueva. Co-founder & COO. IFEEL
MODERA
- Paula Estrada. Directora General. FUNDACIÓN TERESA
10h35 a 10h50
DEI TALKS · La neurodiversidad no es tendencia, es realidad.
Ignorada en el pasado, reconocida en el presente, llamada a liderar el futuros
- Pensar en adaptaciones es invertir en accesibilidad universal.
- El verdadero liderazgo se demuestra al abrir espacio para todas las mentes, reconociendo que la diferencia es ventaja competitiva.
- El futuro pertenece a las empresas que entienden que la diversidad cognitiva no es una opción, sino el motor de su sostenibilidad.
PONENTES CONFIRMADOS
- Diana Bohórquez. Directora General. SPECIALISTERNE
10H50 a 11h30
MESA DE INSPIRACIÓN · Gestión generacional: cinco generaciones, una misma empresa.
Cómo fomentar la colaboración intergeneracional, aprovechar el conocimiento acumulado y promover el liderazgo joven.
Temas clave:
- Diseño de entornos colaborativos intergeneracionales
- Expectativas laborales: conciliación, propósito y desarrollo profesional según la edad
- Mentoring inverso y transferencia de conocimiento entre generaciones
PONENTES CONFIRMADOS
PONENTES
- Javier Zubicoa. Director de RRLL, DEI y Bienestar. GENERALI
- Almudena Domínguez. Directora corporativa de Talento, Diversidad y Liderazgo. SANTALUCIA
- Antonio Pérez. Secretario General. FETICO
- Xandra Fernández. Directora de Personas y Cultura. WONEST
- María Notario. Gerente de Diversidad e Inclusión. SACYR
MODERA
- Alberto Moro. Director de Recursos Humanos. UFD NATURGY
11h30 a 12h05
PAUSA CAFÉ
Un espacio para que las personas asistentes conecten, compartan ideas y establezcan nuevas relaciones profesionales en un ambiente relajado y profesional.
12h05 a 12h25
Interview on DEI · Ética de la Inteligencia Artificial: perspectiva de Diversidad e Inclusión en RRHH.
PONENTES CONFIRMADOS
- Miguel Castro. Sr. Director, Strategic Inclusion & Workplace Accessibility Leader. SAP Global Inclusion Office, People & Culture
12H25 a 12h55
MESA DE INSPIRACIÓN · Diversidad LGBTIQ+ en la empresa actual
Diagnóstico actual, políticas de apoyo, redes de aliados, lenguaje inclusivo y formación como herramientas clave.
Temas clave:
- Creación y fortalecimiento de redes de aliados y sponsors LGBTIQ+
- Protocolos frente a la discriminación y promoción del respeto en el entorno laboral
- Visibilidad sin estigmas: estrategias de comunicación interna y externa
PONENTES CONFIRMADOS
PONENTES
- Inés Segovia. Responsable de DEI. MOEVE (Cepsa)
- Pilar Bello. Learning & Development Manager. Diversity, Equality & Inclusion Manager. GFT
- Carmen Pino. Reponsable de EX y Diversidad. AXA
- Edelio Rodríguez Castro-Rial. Head of Human Resources Commerce & Marketing. HEINEKEN
MODERA
- Marta Fernández. Iberian Director Diversity, Equity and Inclusion. HR Director. SCHNEIDER ELECTRIC
12H55 a 13h10
DEI TALKS · DEI Analytics
- Presentación sobre el uso de datos y análisis para medir y mejorar las iniciativas de diversidad e inclusión.
- Casos de éxito y herramientas prácticas para implementar DEI Analytics en las empresas.
PONENTES CONFIRMADOS
- Beatriz Crespo. Fundadora y CEO. FREEDOM & FLOW
13h10 a 13h55
MESA DE INSPIRACIÓN · Diversidad de Género y Liderazgo Femenino: romper techos, construir referentes
Visibilizar el avance de las mujeres en posiciones de decisión, los desafíos estructurales que aún persisten y las estrategias corporativas que están acelerando el desarrollo del talento femenino.
Temas clave:
- Planes de igualdad y estrategias de empoderamiento femenino
- Conciliación, corresponsabilidad y flexibilidad como palancas de equidad
- Mujeres en posiciones directivas y en consejos de administración
PONENTES CONFIRMADOS
PONENTES
- Ruth Hernández. Directora de Personas y Cultura. ALSA
- Esther Díaz Paniagua. Directora de Personas. ILUNION
- Adela Martín. Directora de Globalización de Banca Privada, Gestión de Activos y Seguros. BANCO SANTANDER
- Joana Neto. Chief People & Culture Officer. GRUPO DIA
- Alba Herrero. Directora de Recursos Humanos. SAP
MODERA
- Úrsula Mariategui. Responsable de DEI. LEROY MERLIN
13h55 a 14h10
Interview on DEI · ¿Hacia dónde vamos? El futuro de la Diversidad en las organizaciones.
Visión de futuro, tendencias emergentes, nuevas formas de liderazgo diverso.
PONENTES CONFIRMADOS
- Marta García Valenzuela. Socia. TALENGO
14h10 a 14h50
MESA DE INSPIRACIÓN · Sesgos Inconscientes: del diagnóstico a la transformación cultural.
Abordar cómo los sesgos invisibles impactan en procesos clave como la selección, promoción, liderazgo y clima laboral.
Temas clave:
- Herramientas de detección y análisis de sesgos en la empresa.
- Formación transformadora vs. formación informativa.
- Estrategias para convertir a líderes y mandos intermedios en agentes del cambio.
PONENTES CONFIRMADOS
PONENTES
- Nuria Najwa Erradi . Global belonging and Inclusion Manager. FERROVIAL
- Lola Barceló. Chief People Officer & Co-Sponsor Comité de E.S.G. GRUPO ISKAYPET
- Carolina Lanchas. Jefa de Diversidad, Equidad e Inclusión. ILUNION
- Ángela del Rey. Gerente de Diversidad. Responsable de Formación. BANCO MEDIOLANUM
MODERA
- Francisco Mollard. Clinical Corporate Psychologist. IFEEL
14h50 a 15h00
Presentación Informe VariableD'25
Entrega certificación TOP DIVERSITY COMPANY
Fin de la jornada
15h00 a 16h00
ALMUERZO
Cogemos fuerzas tras la jornada en el que las personas asistentes conectan, compartan ideas y establezcan nuevas relaciones en un ambiente relajado y profesional.
