INTRAMA
UNDÉCIMA EDICIÓN
El mayor congreso profesional y evento de referencia en Diversidad Equidad e Inclusion
#DIVERSIDAD
#EQUIDAD
#INCLUSION
SUMMIT STARTS IN
20 de Octubre de 2026
KINÉPOLIS CIUDAD DE LA IMAGEN · MADRID
#DEIsummit26
+40
PONENTES
+30
EMPRESAS
+500
PROFESIONALES
1
JORNADA
Estructura del evento
Un formato dinámico e interativo en el que el se alterna la opinión de Directivxs de empresa y ponencias de expertxs en DEI
MESAS DE OPINIÓN
Conversaciones inspirdoras con Directorxs de las empresas más avanzadas y reconocidas en DEI
DEI TALKS
Nos inspiramos escuchando a expertxs en DEI para abordar sus aspectos NO Visibles
TOP DIVERSITY COMPANY
Entrega de la Certificación TOP DIVERSITY COMPANY a las 50 Empresas con mejores prácticas
NETWORKING
Potenciamos el networking efectivo y fomentamos el conocimiento compartido
Patrocinadores y colaboradores
Más de 30 Empresas patrocinan y colaboran en el mayor congreso profesional y evento de referencia en Diversidad e Inclusión
Empresas asociadas
MESAS DE OPINIÓN
Alejandro Oñoro
Consejero Delegado
Ilunion
Úrsula Mariategui
Responsable DEI
Leroy Merlin
Miguel Castro
Sr. Director, Global Leader, SAP Social Responsibility, Inclusion & Communities
Sap
Alba Herrero
Directora de Recursos Humanos
Sap
Agenda y programa DEI Summit 2026
Temas de actualidad bajo el paraguas de la Diversidad y la Inclusión donde abordamos todas las dimensiones de la misma
ESPACIO 1 · Auditorio DEI
Transformamos organizaciones a través de ideas innovadoras en las mesas de opinión, ponencias inspiradoras y entrevistas disruptivas.
ESPACIO 2 · DEI Experience Lab
Menos teoría. Más experiencia. Más impacto real. Un espacio donde la DEI se vive, se siente y donde realizarás conexiones reales.
09H00 a 09h30
Recepción de asistentes
Entrega Acreditación y Welcome Bag
09h30 a 09h40
Bienvenida
Presentación de la Jornada
09H40 a 10h25
MESA DE INSPIRACIÓN · CEOs por la inclusión: liderazgo que transforma culturas.
La DEI no puede ser una iniciativa exclusiva de Recursos Humanos. Necesita liderazgo visible, compromiso y ejemplo desde la Alta Dirección.
Temas clave:
- Por qué la DEI forma parte de la agenda del CEO.
- Decisiones valientes que han impulsado el cambio.
- Cómo movilizar a toda la organización.
- La DEI como factor de competitividad
PONENTES CONFIRMADOS
PONENTES
- Alejandro Oñoro. Consejero Delegado. ILUNION
- Eva Ivars. Consejera Delegada. Alain Afflelou
MODERA
- Alba Herrero. Directora de Recursos Humanos. SAP
10h25 a 10h40
DEI TALKS · Inteligencia Artificial y sesgos: ¿estamos entrenando algoritmos inclusivos?.
La IA ya toma decisiones que afectan a las personas.
Una intervención provocadora para analizar riesgos, oportunidades y claves para garantizar que la tecnología contribuya a construir organizaciones más inclusivas.
PONENTES CONFIRMADOS
- Miguel Castro. Sr. Director, Global Leader, SAP Social Responsibility, Inclusion & Communities. SAP
10H40 a 11h20
MESA DE INSPIRACIÓN · Liderar en un mundo multigeneracional: del conflicto generacional a la colaboración estratégica.
Esta conversación abordará cómo transformar las diferencias generacionales en una fuente de aprendizaje, innovación y transferencia de conocimiento.
Temas clave:
- Cómo gestionar expectativas diferentes entre generaciones.
- El reto de atraer y fidelizar talento joven.
- La contribución estratégica del talento senior.
- Reverse mentoring y aprendizaje bidireccional.
PONENTES CONFIRMADOS
PONENTES
- Gemma Morales. Directora de Personas. BANCO MEDIOLANUM
- Almudena Domínguez. Directora corporativa de Talento, Diversidad y Liderazgo. Santalucia
- Beatriz Aguado. Directora de Cultura, Formación y Diversidad. DKV
MODERA
- María Leal. CEO. Plennio
11h20 a 12h00
PAUSA CAFÉ
Un espacio para que las personas asistentes conecten, compartan ideas y establezcan nuevas relaciones profesionales en un ambiente relajado y profesional.
12h00 a 12h20
Interview DEI · Liderazgo femenino sin filtros: conversaciones que inspiran el futuro.
Un formato cercano y dinámico donde nuestra invitada compartirá experiencias, aprendizajes, momentos decisivos de su carrera y reflexiones sobre el futuro del liderazgo inclusivo.
PONENTES CONFIRMADOS
- Marta García-Valenzuela. Socia. Talengo
- Ainoa Irurre. Europe Talent Acquisition & Mobility Vice President. Schneider Electric
12H20 a 13h00
MESA DE INSPIRACIÓN · Convertir la estrategia DEI en realidad: de la intención al impacto concreto, ejemplos y testimonios
Durante años la Diversidad, Equidad e Inclusión ha sido considerada una cuestión de valores. Hoy sabemos que también es una cuestión de resultados.
Temas clave:
- El reto de convertir la DEI en acciones concretas y medibles.
- Experiencias y aprendizajes de empresas comprometidas.
- La importancia de la medición, el seguimiento y el reconocimiento.
- La conexión entre DEI, cultura corporativa y sostenibilidad.
PONENTES CONFIRMADOS
PONENTES
- María Mañez. Director of Culture & Transformation. MasOrange
- Haïdie Keddar. Gerente de operaciones para el sur de Europa - ESG - DEI. TÜV Rheinland Group
- Marta Ortega. Head of Performance & Career / Employee Experience / DE&I. Deloitte
MODERA
- Vanesa Berrido. Conecting People. Asociada. INTRAMA
13H00 a 13h15
DEI TALKS · Diversidad cultural e inteligencia intercultural: la nueva ventaja competitiva global
Las organizaciones más innovadoras son capaces de aprovechar perspectivas diferentes. Herramientas prácticas para gestionar equipos multiculturales y convertir la diversidad cultural en una ventaja estratégica.
PONENTES CONFIRMADOS
- Anna Zelno. Managing Director and Owner. Intercultures
13h15 a 13h55
MESA DE INSPIRACIÓN · Neurodiversidad y discapacidad: construyendo organizaciones donde todas las capacidades cuentan
La verdadera inclusión no consiste en integrar personas en sistemas diseñados para otros, sino en construir entornos donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial.
Temas clave:
- Más allá del cumplimiento legal.
- Neurodiversidad como ventaja competitiva.
- Ajustes razonables que generan impacto.
- Cómo eliminar barreras invisibles.
PONENTES CONFIRMADOS
PONENTES
- Carolina Lanchas. Jefa de Diversidad. Ilunion
- Francisco Javier Zubicoa. Director de RRLL y DEI. Generali
- Paula Estrada. Directora General. Fundación Teresa
- Carmen Pino. Responsable de Experiencia Empleado y Diversidad. AXA
MODERA
- Diana Bohórquez. Directora. Specialisterne
13h55 a 14h10
Interview DEI · El poder de pertenecer: cómo crear culturas donde las personas quieran quedarse.
La inclusión no se mide por quién entra en la organización, sino por quién decide quedarse. Una reflexión sobre experiencia de empleado y el sentido de pertenencia.
PONENTES CONFIRMADOS
- Vicente Marcos García. CEO. Intrama
14h10 a 14h50
MESA DE INSPIRACIÓN · Más allá de la bandera: construyendo organizaciones donde las personas LGBTIQ+ puedan desarrollarse plenamente.
Esta mesa analizará cómo las compañías están evolucionando desde las políticas y acciones de sensibilización hacia modelos de inclusión real, medible y sostenible que generan impacto tanto en las personas como en el negocio.
Temas clave:
- Reflexionar sobre el estado actual de la inclusión LGBTIQ+ en el entorno empresarial.
- Compartir experiencias reales y buenas prácticas de las organizaciones.
- Analizar el papel del liderazgo y de las personas aliadas.
- Identificar los principales retos que todavía persisten.
PONENTES CONFIRMADOS
PONENTES
- Inés Segovia. Responsable de DEI. Moeve
- Pilar Bello. DE&I Manager. GFT IT
- Laura López Giacoia. Head of HR SN & D&I Lead– Human Resources. Danone
- Misael Pérez. Inclusion and Diversity National Leader. Airbus
- Ángel López Gutiérrez-Gasco. Sponsor diversidad LGTBI+. Council diversidad. AXA
MODERA
- Úrsula Mariategui. Responsable de DEI. Leroy Merlin
14h50 a 15h00
Presentación Informe VariableD'26
Entrega certificación TOP DIVERSITY COMPANY
Fin de la jornada
15h00 a 16h00
ALMUERZO
Cogemos fuerzas tras la jornada en el que las personas asistentes conectan, compartan ideas y establezcan nuevas relaciones en un ambiente relajado y profesional.
10H40 a 11h00
Neurodiversidad en acción.
Experiencia inmersiva para comprender distintas formas de procesar la información y generar empatía.
Diana Bohórquez
Directora
SPECIALISTERNE
11H05 a 11h25
¿Y si el problema no fuera el talento?.
La Seguridad Psicológica como ventaja competitiva para construir equipos que se atreven a pensar, hablar e innovar.
Anna Zelno
Managing Director and Owner
Intercultures
12h20 a 12h45
La generación invisible.
El gran reto de RRHH que ya está transformando las organizaciones... y del que todavía hablamos muy poco.
María Leal
CEO
Plennio
12H50 a 13h15
Visibilidad sin culpa.
Como construir una marca personal auténtica desde la influencia, el liderazgo y el impacto.
Úrsula Mariategui
Responsable de DEI
Leroy Merlin
13h25 a 13h45
GEEIS: un reconocimiento internacional que impulsa la excelencia en igualdad y diversidad.
Como promover, reconocer y certificar la excelencia de las politicas de igualdad y diversidad de su empresa.
Haïdie Keddar
Gerente de operaciones para el sur de Europa - ESG - DEI.
TÜV Rheinland Group
13H55 a 14h20
Liderazgo inclusivo: decisiones que cambian culturas.
Simulación práctica donde los asistentes deberán tomar decisiones complejas relacionadas con diversidad, inclusión y gestión de equipos.
Vanesa Berrido
Conecting People. Asociada SR.
Intrama
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